住房公积金个人和单位缴纳比例，事业编住房公积金个人和单位缴纳比例
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金个人和单位缴纳比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍住房公积金个人和单位缴纳比例的解答，让我们一起看看吧。
单位和个人交公积金的比例是多少？
公积金个人与公司缴纳比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
公务员公积金与国企缴存比例标准？
公务员与国企职工住房公积金的缴存比例都是在缴存基数的百分之五到百分之十二之间。住房公积金的缴存是单位和个人按照缴存基数的百分之五到百分之十二之间的比例进行同步双边缴存的，单位可以在此区间自行选择缴存比例，公务员和国企一般选择百分之十二。
公积金个人和单位是1比5的有吗？
公积金个人缴纳与单位缴纳的比例是1：1，不是1比5。根据《住房公积金管理条例》的规定，单位必须为职工缴纳公积金，这是单位应承担的法律义务。条例还规定，公积金应由单位和个人共同承担，各自缴纳百分之五十。个人不能单独缴纳公积金，必须由单位经办人统一办理。
15000月薪公积金公司一般交多少？
根据中国的公积金政策，员工的公积金缴纳比例为个人缴纳5%工资，公司缴纳5%工资，共计10%。所以，月薪15000元的员工，公司一般需要缴纳1500元作为公积金。
1. 公积金大概是月薪的8%至12%之间，具体数额取决于国企的政策和个人的工资水平。
2. 国企一般会按照员工的基本工资来计算公积金，月薪1万的话，公积金大概在1500元至1800元之间。
3. 此外，一些国企还可能会提供额外的福利待遇，如医疗保险、年终奖金等，这些也会对总收入产生影响。
按照现行的公积金缴费标准,公积金的缴存比例由城镇职工个人缴存比例为12%,单位缴存比例为12%,缴存基数按照当地职工月工资总额顶岗负担能力的比例确定。
所以,月工资15000元的职工,每月公积金的缴存金额为:15000元 × 12% = 1800元,其中个人缴存900元,单位缴存900元
月薪1万5五险一金交3525元。月薪1.5万，住房公积金15000*12%=1800，养老金15000*8%=1200，医疗15000*3%=450元，失业15000*0.5%=75元，合计1800+1200+450+75=3525元。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
五险一金的缴纳比例如下:
1、养老保险单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;
2、医疗保险单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹;
3、失业保险单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.5%;
4、工伤保险单位缴纳比例1%，个人不缴费;
5、生育保险单位缴纳比例1%，个人不缴费;
6、住房公积金单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。
公司办理五险一金的流程是:
1、自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;
到此，以上就是小编对于住房公积金个人和单位缴纳比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金个人和单位缴纳比例的4点解答对大家有用。