住房公积金月缴存上限，住房公积金月缴存上限是多少
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金月缴存上限的问题，于是小编就整理了2个相关介绍住房公积金月缴存上限的解答，让我们一起看看吧。
公积金基数是1-12月平均的吗？
不是，公积金的基数是上一年月平均工资，是1到12自然月平均工资。住房公积金缴存基数按年调整，调整时间为每年的第三季度(7月1日-9月30日)，调整后的缴存基数自当年7月起执行。每年的7月1日至7月31日为职工住房公积金缴存基数上调时间，因为住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位的，大部分人的公积金缴费基数都是从7月1日开始实施新政策的。
公积金基数一般是根据员工的工资基数确定的，通常是以员工上一年度的平均月工资为基础。因此，公积金基数并不是1-12月平均的，而是通常是上一年度全年的平均工资。不过，具体的规定可能会根据不同地区和政策有所不同，建议根据当地的相关规定进行查询。
是的。
一般职工的公积金缴存基数是职工上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12来确定的，工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号文）为依据，应包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴纳住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴纳住房公积金，并以其第一个月的工资确定缴存基数。
不是。公积金基数是指职工住房公积金缴存基数为职工上年度月平均工资。缴存基数每年核定一次。每月缴存基准原则上不超过统计部门公布的上年度职工月平均工资的三倍。最低工资不得低于上年度劳动部门规定的月最低工资标准。
2022公积金上限是多少？
缴纳住房公积金:
公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;
1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。
单位如何缴存公积金：
老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况；
新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；
合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。
个人如何缴存公积金：
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；
到此，以上就是小编对于住房公积金月缴存上限的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金月缴存上限的2点解答对大家有用。