住房公积金管理所，住房公积金管理所电话
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金管理所的问题，于是小编就整理了5个相关介绍住房公积金管理所的解答，让我们一起看看吧。
公积金年提取额是什么意思？
公积金贷款额度是指个人在使用公积金贷款时所能申请的最大贷款金额。只有具有当地城镇常住户口、建立住房公积金制6个月以上并按规定缴存住房公积金的职工，为购建住房或翻建、大修自有住房资金不足时，才可享受公积金贷款。
希望能对你有所帮助
个人住房公积金年提取额指的是个人当年提取公积金时的金额总数。根据国家住房公积金管理办法的相关规定，个人在购买房屋、进行房屋大建装修、家庭遭遇重大困难时，可以按照当地公积金规定提取自己的公积金的，根据当地公积金审核通过的每年提取的公积金总额，就是公积金年提取额的。
离职之后住房公积金该不该取出来？
离职后可以提取公积金。
首先跟单位解除或终止劳动关系，然后对公积金帐户进行封存，封存满6个月后即可办理提取公积金业务。
办理提取业务时需提供身份证；结婚证；解除、终止劳动劳动关系证明或工作调动文件。如果本人不能 亲自前往办理的可以提供委托书委托他人代为办理提取业务。
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感谢邀请，更感谢楼主的提问。
如果楼主你没有这个住房公积金贷款的话。那么，你离职以后可以，全额将公积金中的余额进行提出。
如果你还有住房公积金贷款的话，是不可以提出的。因为必须将公积金中的贷款，还清之后才可以提出。
建议楼主如果没有贷款，那么就去持有离职证明，一次性将你的这个余额提出。公积金余额是可以实时打到你的银行卡上的。离职以后就是专门提出这个公积金的。因为住房公积金是不需要办理转移手续的。
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离职后，公积金该不该取出，需要考虑两个问题，能不能提取，以及有没有必要提取。且听保叔分析：
1、公积金缴存地是否支持离职提取公积金
目前，全国各地对于离职后公积金提取是有条件要求的，并不是想提取就可以随便提取的。如福州市，想要离职后提取公积金，需要公积金处于封存状态下6个月以后，才能办理提取，因此，是否可以离职提取公积金需要具体咨询当地公积金管理中心，可以拨打区号+12329咨询哦。
2、在当地政策支持下，根据个人需求情况决定，应该考虑到以下3个因素：
① 是否计划购房。如果有买房计划，那么建议离职以后公积金不要提取，公积金账户余额可以作为公积金贷款额度计算的重要指标；
② 贫穷。提取吧！
③ 离职后不打算继续在这个城市了。有两种方式：
a.可以选择办理公积金转移。公积金是可以转移的，在新参保地缴存登记后，即可办理转入手续，具体办理方式各家缴存银行有差距，可以具体咨询新缴存银行。
b.提取出来吧！
2021公积金贷款多久能批下来？
申请公积金贷款需要14个工作日左右才能批下来，具体时间还需要根据贷款人的个人情况确定。从贷款人提出申请，银行审批贷款，到审批后需要贷款人签署借款合同，签署完合同后发放贷款需要4个工作日，前后加起来大概需要14个工作日左右。因个人情况确定的原因是，每个人贷款资质不同，并且提供资料是否完善等也会有影响。
公积金贷款资料及申请流程
1、“公积金贷款申请审批表”资料，具体需要带的份数应符合当地的实际规定，这些是在当地公积金管理中心现场填写。
2、借款人及配偶户口本、居民身份证、结婚证原件及复印件，具体需要带的份数应符合当地的实际规定;单身的需提供民政部门出具离婚证明原件以及复印件。
3、合法有效的购房合同原件。房屋开发单位的《营业执照》副本、《商品房预售许可证》(期房)、《商品房销售许可证》、《竣工验收合格证》、大房证，需要的相关复印件份数应符合当地的实际规定。
4、涉及抵押或质押担保的，需提供抵押物或质押权利的权属证明原件以及有处分权人同意抵(质)押的书面证明原件。具体需要带的份数应符合当地的实际规定。
住房公积金缴存基数是什么意思？有什么作用呢？
住房公积金缴存基数，就是缴纳公积金的一个基数，这个数就是个人上一年度的月平均工资额。一般来说，在缴纳时，单位根据这个基数，按照确定的比例进行缴费，同时个人也以相同的比例进行缴费。
从公式看比较明了：
住房公积金每月缴存数=缴存基数*单位比例+缴存基数*个人比例。
一般来说，单位比例与个人比例相同，单位缴费部分由单位出，个人缴费部分从应发工资中扣除。也就是你自己交多少，单位就给你交多少。
住房公积金的作用，主要体现在买房、租房等方面。在用不到的时候，会在个人账户中存储。一旦买房用到，不仅可以把账户中的资金取出，还可以进行公积金贷款，具体额度需要看当地情况，几十万应该有，贷款利率相对比较低，目前为五年以上3.25%，五年以下2.75%，相对商贷要便宜很多。同时，还可以提取公积金账户里的钱，用来支付房租、子女教育等，但需要根据各地实际情况，提供相关证明材料。
总之，住房公积金作为一项政策，对职工还是比较有利的，希望我这样说可以明白，有疑问可以留言。
住房公积金的缴存基数值得是你每个月缴存公积金的计算基数。缴存基数=（上年工资总和+奖金总和+补贴等）/12。如果低于当地平工资的3倍，就按实际的缴纳住房公积金，如果超过社平工资的三倍，就按社平工资的三倍作为缴存基数。一般来说，每个月的个人缴纳的住房公积金为缴存基数*12%，单位最高按同等金额划入你的账户，这个钱是你自己的，可以用于归还住房贷款、买房首付等。国家虽有明文规定，但有些企业怕增加负担，没有给员工缴纳住房公积金，而有的员工认为个人缴纳的部分不能提出来使用过，所以也不缴纳。
个人可在租房，购房，装修提取公积金，购房还可以低息贷款，也可在离职时提取公积金。同时公积金部分是不缴交个人所得税的。
很简单：
公积金个人缴存金额=公积金缴存基数*个人缴存比例
公积金单位缴存金额=公积金缴存基数*单位缴存比例
公积金缴存基数一般按照职工个人上年度月平均收入确定，同时，各地一般会根据当地的社平工资设定缴存基数的上限和下限。
《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
上文比较抽象。举例说明一下，公积金基数决定着职工所缴纳的公积金数额的多少，一般是按照个人上一年度的月平均工资的这个数字来计算的。如果你上一个年底的平均工资为2000元，那么今年的缴存的公积金基数就是2000元，按照个人、单位各缴纳10％的标准，今年你每个月需要缴纳的公积金是200元，单位缴纳200元。这样一来，你的住房公积金个人账户上每个月就会增加400元余额。
温馨提示：一般来说，单位和职工的住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％，最高不得超过12％。
我记得第一个给我交公积金的单位，单位每个月缴75元，从我工资里面扣75元。每月公积金账户中，有150元。
其他地区不知道，根据官网上发布的人《2019年贵阳市住房公积金缴存比例及缴存基数执行标准的通知》，2019年—2020年度，住房公积金月缴存额上限为4480元，下限为168元，其中月缴存额上限较去年提高了430元。 （欢迎关注，私信留言交流关于公积金的相关问题。）
住房公积金的缴存基数的意义就是根据每个人的工资收入的不同，缴费金额也不同，这样大家都可以享受住房公积金带来的帮助。
缴存的基数越高，则你缴存的住房公积金的金额就越高，那么将来在买房的时候可以提出的公积金也就越多，或者是获得的公积金贷款也就越多，而公积金贷款是所有的商业贷款当中贷款利率最低的，是最为优质的贷款。所以如果在资金允许的情况之下能够多交就尽量的多交，这样的话在买房的时候就可以获得大量的低息贷款。而且还不用你两年三年还清，是20年，甚至是30年才要求你还清，这样的低成本的贷款在社会上你是根本找不到的。
公积金，房补，年金哪个更能体现单位的良心？
这三项内容一般都是按照工资的比例缴纳的，所以说，给的工资高，缴纳的数额就多。国家财政供养单位的人员收入是根据国家规定发放的，目前也不准各单位乱发各种津补贴，在合法合规的情况下，就不存在哪个单位收入的好坏，至于国家给那些特殊单位特殊补贴，造成的收入相对较高，那是党中央的关心爱护，与本单位无关。所有自定工资的单位，就以工作性质和给你的收入总量来看这个单位好不好了。工作舒服给钱多的单位就是良心大大的好。
良心，在这些高低不同的福利待遇中得以体现！
一个单位，对于工作人员的工资报酬很低或者是不是很高，而所有的工作人员也一如既往地坚持下去了。那么，如果这个单位对于职工除了工资之外，什么福利待遇都没有。因此，就会有很多人在一定程度上称之为没有良心。因为单位的领导不考虑其下属的生老病死等等各方面，而只关心单位的发展和前途。
反之，不论是职工的住房，还是医疗，亦或是养老等等，可以说是应有尽有，那么，就会被职工们认为有良心。——这就是有没有良心的问题。
同样的地方，同样的单位或者是不同的单位，虽然都有诸如住房、医疗、年金，但是，别的单位非常多，而自己的单位却非常少，这样一比较，就会让人感觉到自己单位不是那么能够真真正正地关心职工，于是就会给人一种良心不实印象。
为什么不能按照规定依法执行这些职工应有尽有的福利待遇呢他们当然是为了自己的利益考虑的，哪里会全心全意地提一线职工着想啊。——当然是福利待遇越高越好，才显得良心很高。
像公积金、房补和年金，到底是哪一个更显得单位有良心呢？首先弄清楚这几个福利待遇的高低多少。
在我们这里，公积金是个人缴纳工资的12%，同时，单位缴纳的和个人的比例是相同的，合起来就是24%。共同组成个人住房公积金账户存储额，用于购房、修房、自建房，或者是在退休时一次性全部提取，作为自己的养老金等等使用。
年金是个人缴纳工资的4%，单位缴纳8%，共同组成个人职业年金账户的存储额，到退休时，按照规定按月领取，直至取完为止。
房补是工资的3%，单位不再添加了，只有这些。
以上这些就是一般职工的这几种待遇，它们的高低多少非常清楚。
其实，这些福利待遇都是单位对工作人员的关心爱护和照顾，都是非常好非常好的事情。根本就没有什么良心高低大小这一说。
到此，以上就是小编对于住房公积金管理所的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金管理所的5点解答对大家有用。