住房公积金提高，住房公积金提高了,能改变原贷款计划吗
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金提高的问题，于是小编就整理了4个相关介绍住房公积金提高的解答，让我们一起看看吧。
公司缴纳的公积金太低怎么提高？
两个办法，第一让公司提高缴纳比例和缴费基数，比例一般是5％到12％你觉得把握大不大？第二个就是提高你的工资，在缴费几例一定的情况下，工资越高，缴纳公积金越多。还有特别好的单位，还有补充公积金，这个交的就比较多。
公积金升档怎么升？
公积金提升档次有一下几个方面：
1、公积金缴存是有比例的，一般为职工月工资的5%——12%，单位、个人均需按此比例缴纳，缴存比例由当地的公积金管理中心规定。
2、如果你要增加缴存的金额，按法律规定只有两种途径：一是的的月工资增加，二是当地公积金缴存比例提高。
3、还有一种方法是与单位协商，因为公司按缴存基数给缴存的，想调整缴存额度，可以向公司申请，公司可以给变更然后月缴存额多了，贷款就高了。但是可能多缴纳的那部分钱公司会让缴纳人自己承担。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，就是每月向住房公积金管理中心缴纳的公积金中个人缴纳部分的金额。
如何提高公积金月缴存额度？
公积金月缴存额度是根据本人工资的月缴存基数和缴存比例的乘积得来的，在缴存比例不变的前提下，提高月工资缴存基数，就可以提高缴存额度，在月工资缴存基数不变的情况下，提高缴存比例，也可以提高缴存额度
要提高公积金月缴存额，只有提高员工的缴费基数。
公积金的个人缴费基数是按照职工上年度月平均工资性收入确定的。
职工工资总额是指单位支付给职工的全部劳动报酬，包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
单位应该按照国家规定的计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以此作为职工住房公积金缴存基数核定公积金月缴存额。
1、所在单位同意提高公积金缴存额度。
2、单位公积金经办人带上公积金缴存基数调整表（盖单位公章），到公积金中心窗口办理（或办公室）。
3、有的地方公积金中心实现网上办理的，单位登录网上办事大厅，扫描公积金缴存基数调整表及其他公积金中心要求的表格，上传到系统中，公积金中心审核通过后就可以按新基数缴存了。
要想提高公积金月缴存额度，那就只能提高你的收入，公积金缴存的额度是根据你上一年度的收入来确定的，缴存比例河北不超过6%，北京和天津比例较高，当然公积金的缴存一般是有封顶的，一般的最高额度是按社会平均工资的三倍进行缴纳，所以说增加收入才是硬道理
提高公积金缴费基数有什么好处？
1、公积金缴存基数调高。比如原缴存基数是2000元，缴存比例是8%，那么单位每月缴160元，职工个人每月缴160元，合计起来公积金每月缴存320元，存于公积金账户中，属于职工个人财产。现在缴存基数调高至3000元，缴存比例为8%不变，那么单位和个人每月各缴240元，合计每月缴存480元，职工个人虽然每月多缴80元，但每月增加的余额资产是160元，翻了一倍，这就是好处。
2、公积金缴存比例调高。和公积金缴存基数调高，是同一个道理，因为不管怎么调高，公积金缴存还是由单位和职工每月对等缴纳的，自己缴的越多，公积金余额就会成倍的越多。比如缴240实际得到480、缴300元实际得到600、缴500实际得到1000，最终都是自己的资产，自然是越高越好。当然公积金缴存比例也有范围限制，一般最低不低于5%、最高不超过12%。
3、公积金贷款额度调高。一是指当地规定的贷款额度上限，二是指计算贷款额度的某个系数调高，最终结果都是可以让职工申请到更高的贷款额度。这对于有住房刚需的朋友来说，尤其是房价偏高的北上广深地区，贷款额度更是越高越好，这样才能更加积极的享受到住房公积金贷款政策。
到此，以上就是小编对于住房公积金提高的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金提高的4点解答对大家有用。