住房公积金积是要取消，住房公积金要取消?
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金积是要取消的问题，于是小编就整理了5个相关介绍住房公积金积是要取消的解答，让我们一起看看吧。
为什么公积金基数变少了？
公积金基数的核定是根据上一年收入总额来决定的。我们工资中的大部分项目都是计入工资总额的，只有像物业取暖独子等费用不计入工资总额。再把工资总额除以十二个月，得到月均工资，用以核定公积金及保险基数用。
如果基数较上一年有所减少，说明上一年的工资总额有所减少，这也是正常现象。
公积金缴费基数变少的原因有多方面原因，一种是整个地区的公积金缴费基数进行了调整，另一种有可能是公司薪酬体系变化 每个人的工资基数变化了，导致公积金的缴费基数变化了。公积金缴费基数每年可以变一次，每个省每年开放窗口时间，有变化的在这个窗口期进行调整。
公积金缴存基数降低了怎么回事？
公积金缴纳基数降低了主要有两个方面原因。
一个是所在地省市住房公积金缴纳基数政策有所调整，所以缴纳基数变低。
还有一种情况就是你本人的工资待遇降低，个人住房公积金缴纳基数自然而然也就降低了。所以要分清楚具体原因是什么。
公积金基数不调整原因？
7月13日，中央国家机关住房资金管理中心印发《关于做好2020住房公积金年度月缴存额调整工作的通知》中明确指出，2020住房公积金年度住房公积金缴存基数上下限不做调整，住房公积金缴存基数上限为27786元；月缴存基数下限仍为2200元。
为什么我的公积金基数还没调整？
公积金基数调整需要符合两个条件，一是每年7月份统一调整，二是上一年度平均工资有变化。
因为住房公积金缴存基数是按照职工本人上一年度7月到本年度6月的月平均工资进行确定，所以要等到次年7月缴费基数才会发生变化。在这个年度内无论工资变化多少次，公积金缴交的基数不变。
为什么现在单位公积金档位越来越低？
想节省成本呗，这还不用说吗？
比如坑爹的上海公积金比例只有5%到7%，好多选择5%缴纳的，这个是强制的。
补充公积金1%到5%，想省成本可以1%缴纳，把钱省到底了，当然这个不是必须的，可以不交。
职业年金个人4%，单位8%，也不是必须的。
年底单位社保减免政策估计要退出了，中小微企业的成本会上升不少。
公积金缴存比例在5%--12%，只能选择一个缴存比例，在每年的7月份左右可以调整缴存比例，一个年度可以调整一次。
为什么现在单位公积金档位越来越低？
为什么现在单位缴纳公积金的比例越来越低，最主要的还是钱。很多企业为了省钱，以最低工资来缴存公积金，如广州，可以以广州最低工资2100来交社保和公积金，一个月社保个人才扣431.94，公积金一个月个人部分也是一百多块。
一般中小型企业都是以最低标准要缴纳社保公积金，不会以实际工资来缴纳，也就导致了单位缴存的公积金比例越来越低。
怎么确定公积金缴存比例？
之前除了一个规定，自2020年1月1日之后参加工作的，缴存公积金的比例以第二个月工资作为缴存基数。也就说，以后单位交公积金不能以当地最低标准来交，必须按员工的实际工资缴存。
职工和单位住房公积金的缴存比例，一般不低于5%，不高于12%。事业单位、国企和一些效益好的大公司，职工能够享受公积金待遇。中小微企业，能保证“五险”已经相当不错了。
公积金，实质是单位对等缴存的长期住房储蓄，单位和个人各自缴50%。其中，单位缴的公积金，相当于福利。既然相当于福利，缴不缴主要看单位的拨款或效益，好的单位顶格缴交12%。
很多民营企业，只缴“五险”，不缴“一金”，也符合政策。现在，经济形势不好，单位继续缴交公积金，已经相当不错了。如果单位缴交的公积金降档，实属无奈之举。
公积金档位越来越低，至少还有公积金，比没有公积金的工薪一族幸福多了。纷纷扬扬的传说，有可能取消公积金。如果真的那样，连低挡位也没有了。
到此，以上就是小编对于住房公积金积是要取消的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金积是要取消的5点解答对大家有用。