住房公积金缴存下限，住房公积金缴存下限是什么意思
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金缴存下限的问题，于是小编就整理了6个相关介绍住房公积金缴存下限的解答，让我们一起看看吧。
公积金下限上调意味着什么？
调整主要是上调了公积金的缴存基数，增加了职工们缴纳公积金的金额上限。就拿上海来说，今年公积金缴存基数的上限超过了28000元，与去年比较上涨了4500元左右。这也意味着上海的职工们，每个月按照单位及个人7%的缴纳比例来算，一个月的公积金就有将近4000元。
公积金缴存有总额限制吗？
有限制的。各地政策不同，以北京为例，北京市住房公积金管理中心执行缴费比例为百分之五到百分之十二的政策。各单位根据自身情况选择缴存比例。但公积金缴存基数上线为27786元，月缴存额上线6668元，职工和单位月缴存额上线为3334元。
公积金缴存是有上限的，不能让职工无上限的交。《住房公积金管理条例》规定：职工缴存公积金的上限按最高年工资基数的三倍乘以最高缴存比例12%计算。这个12%只是常规标准，不同城市不同岗位的职工公积金缴存比例是不同的。想要具体了解本人的缴存比例是多少可以咨询当地公积金中心。
公积金扣除上限是什么意思？
公积金的扣缴比例每个地方不同，其个税扣除规定如下：单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。
单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过上一年度职工月平均工资的3倍。
住房公积金的扣除上限是指我国各地为了避免差距大而设置的缴存基数最高限额。住房公积金的缴存是单位和个人按缴存基数的百分之五到百分之十二之间的一定比例进行同步缴存，单位可以自行在此区间选择比例。为了避免因单位行业不同公积金差距大各地政府都要出台的缴存基数最高限额。
公积金缴存上限调整依据？
依据就是在公积金管理中心公布的参数范围内选择。缴存基数下限是本市最低工资标准，上限是上年度在岗职工平均工资的三倍。缴存比例范围是5%至12%。
企业为职工购买公积金，可以根据企业本身的实际情况，在公上述范围内选择比例就可以了。
公积金汇缴额超下限是什么意思？
就是缴存的基数不低于某个数。 一般公积金是也上一年度平均工资为基数的，但有些人的平均工资会比较低，所以有些地方会设置最低下限，当工资低于下限时，按下限来作为基数。每个地区经济发展水平不一样 公积金汇缴金额也是不一样的 希望我的回答对你有帮助。
想问一下住房公积金的月缴存上限是多少？可不可以超越上限缴纳住房公积金？
按照国家有关规定，住房公积金的缴存必须是不高于上限，不低于下限这个标准来缴存的 。
住房公积金的缴存上限是不高于当地统计部门公布的社会平均工资的三倍。比如2019年7月呼和浩特市社会月平均工资为5892元，5892元的三倍，缴存基数的上限就是17676元，按照最高的缴存比例算下来，缴存比例是5%到12%，按照最高的12%这个比例算下来，月汇缴总额最高为4242元，不能超过这个上限。
下限是缴存基数不低于社会最低工资，现在公布的呼和浩特市社会最低工资是1760元，不低于这个基数最低比例5%。
到此，以上就是小编对于住房公积金缴存下限的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金缴存下限的6点解答对大家有用。