住房公积金最少，住房公积金最少交多少钱一个月
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金最少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍住房公积金最少的解答，让我们一起看看吧。
公积金最低扣除标准？
一、住房公积金缴存比例是多少
1、住房公积金缴存比例最高9000最低240。
2、按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。比如说，一位中部省份的厅局级干部，一个月的公积金是3000元。
3、企事业单位的职工，每个月存入卡中的公积金有近1000元，加上单位补贴的1000元，一个月有近2000元的公积金。
二、公积金最低缴纳基数是多少
1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。
【举例】某职工2011年月平均工资为2978元，则2012年度住房公积金月缴存额为2978*7%+2978*7%=208+208=416元。
2、住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。
住房公积金月缴存额上限为1820元，下限为180元。
【举例】某职工2011年月平均工资为15000元，则2012年度其按缴存比例计算出住房公积金月缴存额=15000*7%+15000*7%=2100元。由于2100元超过了1820元，因此其2012年度住房公积金实际月缴存额应为1820元。
公积金最低标准90块有意思吗？
住房公积金一般是以个人的基本工资为缴存基数，在5%--12%之间由单位确定一个比例，缴存基数乘以缴存比例就是每个月个人和单位缴纳的住房公积金的数量。
每个月公司只交90元，是比较少的，可能基本工资比较低，而且确定的缴存比例也是最低的。
公积金最低标准和最高标准区别？
公积金的最低标准和最高标准的区别？，公积金是每个在职职工应该有的福利，也是国家政策的福利，公积金的最低标准是工资的百分之十五，公积金的最高标准是工资的百分之三十，在这个基础上，单位在增加一翻存入公积金中心，公积金主要是用余房屋贷款。
住房公积金缴存并没有档次之分，只有缴费基数和缴费比例的区别。
1、缴费基数
住房公积金和社保一样是有缴存基数规定的，职工住房公积金缴费基数是根据本人上年度月平均工资确定的，各地区会根据当地的社会平均工资情况制定一个缴费基数范围，通常最低缴费基数为当地在岗职工的月最低工资标准，最高缴费基数为当地社会平均工资的3倍，若职工工资过低或者过高，那么就按照当地的最低或最高缴费基数来缴纳住房公积金；
2、缴存比例
国家规定的公积金缴存比例为5%-12%，单位和个人可以自行选择公积金缴存比例，单位和个人所选择的住房公积金缴存比例最高不得超过12%，合计缴存比例不超过24%，单位和个人所选择的住房公积金缴存比例最低分别为5%。
假设某职工上年度月平均工资为5000元，以本人月平均工资作为缴费基数，按照最低5%的比例来缴纳住房公积金，每月单位和个人需要各缴纳250元，若按照12%的比例缴纳住房公积金，那么单位和个人每月需要各缴纳600元住房公积金费用。
到此，以上就是小编对于住房公积金最少的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金最少的3点解答对大家有用。