住房公积金单位个人比例，住房公积金单位个人比例是多少
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金单位个人比例的问题，于是小编就整理了5个相关介绍住房公积金单位个人比例的解答，让我们一起看看吧。
公积金个人和单位比例是多少？
不同的城市公司公积金和个人公积金的缴存比例都不同，但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%
1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2% 3元
3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳;
公积金账户个人与公司各承担多少？
一般是个人住房公积金的缴存比例是5%到12%。
工作年满一年的员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数就是职工本人当月的月工资。职工个人与单位需要按同比例缴存，单位和个人缴存的数额加起来就是员工的公积金总数。
公积金账户是个人承担工资的百分之五，公司承担账户的百分之十二。
还有一种情况，个人和公司承担工资的百分之五，同样的，这种公司交的少。
第三种情况，个人和公司都承担百分之十二。
公积金交的越多越好，有的公司给员工交的公积金都是按照最低来缴纳的。
企业员工公积金缴存比例？
企业公积金缴存比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，一般常见的是8%，公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司就会缴纳多少。此外，公司还可以根据自愿的原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，是由公司缴纳。
个人缴费=缴费基数乘缴费比例，单位缴费也是一样的。
住房公积金是单位为职工参保的，个人账户由个人50%，单位50%组成。
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地平均工资的60%，不得高于300%。
公积金比例单位和个人各12%？
1、住房公积金信息登记中缴存比例单位12%，个人12%指的是职工和单位在缴纳公积金时所缴纳的费用为本人上一年度月平均工资的12%，即单位缴纳工资的12%；
2、若是用户的月平工资为5000元，公积金的系数就是12%，每月需要缴纳的公积金金额为600元。
公积金个人比例可以高于公司吗？
根据我所查到的信息，单位和个人的公积金缴存比例下限为5%,上限为12%,具体缴存比例由单位和个人自行选择。每个单位原则上只能选定一个单位比例，个人缴存比例则应当等于或高于单位缴存比例，缴存比例取1%的整倍数 。因此，个人比例可以高于公司比例。
1. 不可以高于公司2. 因为公积金的个人比例是由国家规定的，一般情况下个人比例不得高于公司比例。
3. 公积金的个人比例一般是根据工资收入的一定比例来计算的，而公司比例是根据国家规定的最低比例来确定的。
个人比例高于公司比例可能会违反相关法律法规。
到此，以上就是小编对于住房公积金单位个人比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金单位个人比例的5点解答对大家有用。