住房公积金变更基数，住房公积金变更基数情况说明
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金变更基数的问题，于是小编就整理了5个相关介绍住房公积金变更基数的解答，让我们一起看看吧。
公积金的基数怎么调整？
可登录公积金网网上服务厅，在网上办理基数调整手续。
具体步骤如下：
1、首先，把公积金CA插入到电脑主机，再登陆公积金官网，进入官网后，点击页面左边的年度缴存调整。
2、进入调整界面后，先录入单位缴存比例，再录入个人缴存比例，比例范围是5%-12%，具体的范围自己公司定就可以了，示例单位和个人都为5%。
3、录入好比例范围后，在缴存人数处录入调整的人数，一般为公司参加公积金的人数累计。
4、在官网上录入好比例和人数后，点击页面上方的导入。
公积金基数倒退怎么算？
公积金的基数倒退，是指你的工资基数在减少！公积金缴费的基数就是你的基本工资，单位和个人都是缴纳工资基数的5%至12%的公积金！单位缴纳多少员工个人就缴纳多少。公积金基数倒退、你的公积金相应在到退、减少！怎么算很简单、单位在减少、个人缴纳也在减少！
根据公积金缴纳金额可以倒推出公积金缴纳基数，但推算得出的数字为公积金缴纳基数，不一定是工资总额。
住房公积金基数为上一年度月平均工资，包含了上一年的加班费，奖金，其他作为工资一起发放的补贴等。此外，各地区住房公积金管理中心有规定住房公积金缴纳基数上下限，如深圳规定基数最高为市月平均工资三倍。所以推算出来的数值也可能是市月平均工资的三倍。
例如：如果公司和个人比例各为12%，可以公积金缴纳基数：1000÷12%=8333元；
如果公司和个人比例合计为12%，即公司和个人各为6%，可以公积金缴纳基数：1000÷6%=16666元。
原则上来讲，公积金的缴存基数应该是你基本工资的百分之十二。
1、计算方式
职工住房公积金月缴存额＝职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额
职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例
单位资助住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例
职工住房公积金月缴存额采取四舍五入到元的方式处理。
2、缴存基数
职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12。
工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号文）为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。
新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。
公积金缴存基数变更 少了好吗？
基数变更少了，从个人工资中扣的少了，到手工资高了，但公司承担的也就少了，最终还是损害了个人利益。所以还是建议能多交就多交一点，公积金交的钱都是自己的，不像社保大部分都充公了。并且现在公积金提取很方便，一般都在手机APP就能提取。
公积金待转出停缴可以改基数吗？
公积金待转出停缴可以改基数。根据公积金管理的相关规定，公积金基数是以员工上一年度月平均工资为基数，员工离职后，原来单位对员工的公积金进行封存，员工到新单位工作后，原单位将其公积金转出到新单位，新单位对该员工公积金帐户进行启封，基教可以按新单位该员工当月工资核算。
从一个企业辞职了公积金基数可变吗？
可以变的。你从一个企业辞职来到另一个企业，就由新的单位为你缴纳公积金。所以标准都要按照新公司的标准来。
通常新的公司会用你的首月工资作为你公积金基数的核定标准，缴费比例也要按照新公司的缴费比例来，因此，你的公积金有可能比原来还少，要有心理准备。
到此，以上就是小编对于住房公积金变更基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金变更基数的5点解答对大家有用。