住房公积金公司交，住房公积金公司交的可以取出来吗
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金公司交的问题，于是小编就整理了5个相关介绍住房公积金公司交的解答，让我们一起看看吧。
公积金12%企业和个人怎么交？
公司和个人各一半。直接在工资里扣了，可以查看公积金扣款再看一下税，和实际到手工资就知道了。
在支付宝，市民中心可以查看，在“个人所得税”APPA可以看到每月缴税和年度缴税情况。
住房公积金个人与单位缴纳比例是单位和个人1:1等额供款的，具体比例是由公司在5%-12%的范围内自行决定，不低于5％不高于12％，以8%最常见。这个不是个人决定的，而是由公司决定。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
企业公积金属于什么科目？
一共分为三步处理：
1．企业按规定应交纳的住房公积金，借记“管理费用”科目，贷记“其他应付款”科目；
2．应由个人交纳的住房公积金，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“其他应付款”科目；
3．实际上交时，借记“其他应付款”科目，贷记“银行存款”科目。
公积金企业及个人缴存比例？
住房公积金:单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%
1、住房公积金缴存比例最高9000最低240。
2、按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。比如说，一位中部省份的厅局级干部，一个月的公积金是3000元。
3、企事业单位的职工，每个月存入卡中的公积金有近1000元，加上单位补贴的1000元，一个月有近2000元的公积金。
公积金个人和公司的缴纳比例是1比1。这也就说明，公积金的个人缴纳和公司帮在职人员的个人缴纳成正比，而且公积金的缴纳比例不能低于在职人员的平均工资的5%，当然在一些经济发展比较快的地区，缴纳的比例可能会发生改变。
公积金一般是指：国家对人们的住房进行相应的长期的储金。公积金是这个世纪提出的，在十几年之前，公积金的政策，开始被国家通过，以及实施。到现在，公积金已经被广泛地使用了。
工厂上班有公积金吗？
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
即使是工厂打工也是可以缴纳住房公积金的。但是住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。望采纳，谢谢！
不一定每个企业都有住房公积金。大多数企业会为入职人员办理五险一金，即在职人员社保的养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险及计划生育保险和住房公积金。即统称为五险一金。但由于五险是国家政策强制执行的内容，而住房公积金暂未强制执行，所以并不是所有的企业都会缴存住房公积金。
企业是不是都要给每个员工交住房公积金？
劳动法并没有规定企业一定要为员工缴纳住房公积金，但是《住房公积金管理条例》却明确规定用人单位自入职之日起30日内必须缴纳住房公积金，所以住房公积金也应当是强制缴纳的。 根据《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
到此，以上就是小编对于住房公积金公司交的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金公司交的5点解答对大家有用。