住房公积金立法，住房公积金立法了吗
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金立法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍住房公积金立法的解答，让我们一起看看吧。
为什么单位可以不按规定交公积金？
五险是法定的，公积金不是法定的。社保是国家强制支付的费用。任何企业和员工都有义务支付。不支付是违法的，所以正规企业会支付社会保障。但是，公积金不是法定的，也不是强制性的。如果单位给你，说明福利好。如果不给你，也不违法。既然可以交也可以不交，一些效益差的企业自然不交。
部分公司不交住房公积金原因：
1、认识上出现偏差
很多单位、个人只看到了《劳动法》而没有去关注《条例》，再加之一些媒体上不准确的解释，（如：“五险”是法定的，“一金”不是法定的。这种解释是狭义地去理解了“法”的概念，会对人们起误导作用。
作为最高国家行政机关的国务院发布的《国务院令》虽然不是法律条令，但也是行政法规，同样具备法律效力，有它“强制性”的作用。）这就导致许多单位和职工都出现了认识上的偏差。
2、《条例》细则不健全，住房公积金在归集管理方面，缺乏约束机制，没有规定明确的强制措施，导致执法很难到位。
再加上不同类型的企业单位设立时，是去不同的部门登记。比如设立企业要到工商部门登记，事业单位到编制管理部门登记，民办非企业单位和社会团体要到民政部门登记。而目前各部门之间信息不共享，需要住房公积金管理部门去不断地协调搜集，这也是公积金执法不易到位的一个原因。
3、《条例》毕竟是行政法规，没有被立法，其强制效力与执行力度上总是相对较弱。因此，单位和职工就应该正确理解《条例》内容，政府各相关职能部门加强相互协调，加大管理、监督、执行的力度，才能更好地维护住房公积金所有者的合法权益。
公积金缴纳如何提升到12%？
公积金缴存是有比例的,一般为职工月工资的5%——12%,单位、个人均需按此比例缴纳,缴存比例由当地的公积金管理中心规定。
2.
如果你要增加缴存的金额,按法律规定只有两种途径:一是的的月工资增加,二是当地公积金缴存比例提高。
3.
还有一种方法是与单位协商,因为公司按缴存基数给缴存的,想调整缴存额度,可以向公司申请,公司可以给变更然后月缴存额多了,贷款就高了。
要提升公积金缴纳至12%，可以通过两种途径进行。
首先，政府可以通过立法手段来调整公积金缴纳比例，将其从目前的较低比例提高至12%。
其次，雇主和雇员可以在现有的法定基础上自愿协商并达成共识，双方共同同意将公积金缴纳比例提升至12%。这样的调整将确保公积金系统更加健康，为个人提供更好的福利保障和更可靠的养老金来源。
如何看待政法大学教授主张不仅要设生育基金，还要对丁克征税？
这还真是个砖家，没找到事情的根本原因就乱建言。
这砖家连年轻人为什么不愿意多生孩子都搞不清还敢大放厥词。让作为父亲的我，一个80后年轻爸爸告诉你为什么年轻人不愿多生孩子。重要的事情我给你讲三遍:“1·养孩子的成本太高了。2.养孩子的成本太高了。3.养孩子的成本实在太高了。”
中国人估计是世界上最爱生孩子的民族。只要有良好的条件，谁不愿意多生，我们一度都生的不得不不计划生育来控制人口。现在的年轻人为什么不生？说白了，就是养不起。
孩子生育要花钱。这只是毛毛雨而已，大部分人都没问题。问题是生完怎么办。孩子上幼儿园之前必须有人专门照顾。家有老人还好，可以帮衬下，家没老人或老人带不了的请保姆就要花好多钱，保姆工资比一般年轻人工资还高。背负房贷车贷的年轻人哪里请得起保姆？
孩子从开始读幼儿园到大学，这又是一笔，这笔教育经费又是个无底洞。孩子生病感冒住院医疗，一场大病都能把一个一般的家庭经济掏空。再加上吃喝拉撒，在物价飞涨的今天，哪个年轻人养个孩子不是压力山大。有几个敢轻言二胎的。如果只管生不管养和养猪什么区别。和我国优生优育的政策是相违背的。
如果孩子一出生就有合理的补贴让父母不必背负这么大的经济压力，有完善的医疗不必让让父母为孩子健康成长担心，有良好的教育环境让孩子可以有个美好未来，那愿意多生的家长多的是。所以敢多生的都是不缺钱的，比如张艺谋。
所以想让年轻人多生孩子，就要建立有效的奖励制度和完善的保障机制去鼓励和引导年轻人多生优生。这砖家是站着说话不腰疼，本末倒竟然要穷的孩子都不敢生的底层年轻人再拿出自己少的可怜钱去给有人养二胎，真是滑天下之大稽。我是在不知道他是怎么当上教授的。
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到此，以上就是小编对于住房公积金立法的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金立法的3点解答对大家有用。