住房公积金好处，住房公积金好处与坏处
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金好处的问题，于是小编就整理了2个相关介绍住房公积金好处的解答，让我们一起看看吧。
五险一金作用大吗？都有什么作用？
最近在打买房的主意，楼盘什么的都看好了，就差钱了。
你说五险一金作用大不大？那得看你是不是富二代了。
如果你不是也没关系，是暴发富也可以。
对于普通人来说，有五险一金还是不错的，五险就不详细说了，人生多了几个方面的保障总不是坏事。
而住房公积金呢，当你需要买房的时候，你就会发现：有公积金的人，省了不少钱！
举个例子，现在A和B要买同一套房子，A有公积金，B没有，那么B只能是商业贷。
贷款100万，按10年还清商业贷款总利息差不多是30万，公积金贷款10年总利息不到20万。按30年还清商业贷款利息接近100万，公积金贷款总利息是50多万，可以看出贷款年限越久 公积金和商业贷款的利息相差越多。你说公积金有没有用？
当然了，土豪请随意。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，五险一金的作用大吗？都有什么作用？五险一金对于个人来讲，它的作用是跟我们密不可分息息相关的，我们不论是在任何时候，五险一金都伴随着我们，所以说五险一金是非常重要的。五险一金当中包括的是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金的待遇，那么每一项的保险待遇都有很重要的作用。
其中职工养老保险和职工医疗保险，伴随我们终生，因为这两种保险将来是可以办理退休，享受退休以后的待遇。我们在办理的过程中，那么这两种保险也是最为重要的，甚至来讲更换工作单位以后都需要正常的进行转移关系，才可以有效的累积自己的缴费年限，所以说这两种保险对我们来说是非常重要的。
剩下的三险一金主要是对应发生的一些事情，比如说工伤保险，那么你在工作期间受伤了，住院了就可以通过工商保险来进行报销，并且在受伤期间工资待遇都由工伤保险来进行支付。所以我们不要小看五险一金，因为每一项保险对于我们来说都是息息相关的，所以我们在参加工作的过程中一定要重视五险一金，毕竟拥有了五险一金对于自身的保障将会更大。
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五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金这个属于公司给你的福利，在退休以后可以享受养老金，医疗保险可以报销医疗费用，失业保险在失业之后可以领取失业金，如果在工作的时候受伤可以领取工伤保险，在你需要买房的时候可以向住房公积金申请贷款，如果你一直不取，到退休时候是可以领以大笔钱回来的。养老保险是为了老有所养，退休的时候，领取退休金的，医疗保险是职工生病作为医疗报销用的失业保险是职工失业后，领取生活费的生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的，住房公积金是住房改革，给予一定的住房基金，企业负责给你投入一部分钱，减轻你经济负担的，各有各的好处。所在的企业单位，必须为员工购买的社保，当然这个五险一金当中，其中的五险部分，是属于必须强制为员工购买的，一金不属于强制购买的一个范围，可以买也可以不买。
企业和单位来共同承担缴费的，并不是由你个人承担的，而且企业单位承担了，绝大部分的缴费比例，大约占有缴费总额的70%，而你个人仅仅只需要缴纳缴费总额的30%左右。
所以说通过这个比例，我们明显的可以看出来，对于有工作单位的个人来讲，那么它的这个缴纳社保的压力，相对来说是非常小的，因为毕竟个人只需要缴纳，很少一部分的比例，那么对于没有工作单位的个人，实际上也是可以，以灵活就业的形式，来缴纳自己的社保，那么这种情况就需要你全额承担，所有的社保缴费比例了，相对来说缴费压力还是比较大的。
这个五险一金，其中五险是必须为员工购买的。五险里面包括职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这五大类保险。那么一金指的，通常就是住房公积金。但是这个公积金并不是必须购买的，所以说很多企业，尤其是中小微企业和这种私营企业，都是没有住房公积金待遇的。当然没有住房公积金待遇也是很正常的，只要是缴纳的五险都是完全可以的。
那么这个职工养老保险的缴费比例，单位需要承担20%，个人需要承担8%，职工医疗保险的缴费比例，单位需要承担6%，个人需要承担2%，失业保险单位需要承担0.5%，个人需要承担0.5%，工伤保险个人不承担，单位承担0.5%，生育保险个人不承担，单位承担0.4%。住房公积金，个人承担5~%12%，单位承担5~%12%，但是个人和单位承担比例必须是相同的。
所以说这个五险一金的缴纳，实际上大部分的缴费比例，都有所在的单位来承担了。当然五险一金有什么作用呢，实际上五险一金对于我们员工本人来讲，是有非常大的作用。其中里面最重要的两种就是，职工养老保险和职工医疗保险将伴随我们终身。
大，随着年龄增大作用越来越大。
首先说一金，住房公积金，购房时公积金贷款，利率非常低，比商贷整体可以省二十万。
其次，即便你是商贷，公积金后期也可以取出来。公司按最低的交，也是一比一，公司给的都在我们账户里，最终等我们退休可以一并提取。
养老，家里有领退休金的就明白他的好处了，坐等工资。爽！
医疗，现在大部分人都买的合疗，还是国家好了，大同小异，里面的差别越来越少了，不过医疗还是刚强，每个月给社保卡上打钱，退休后依旧如此。而且报销比例肯定比合疗的多点。
生育，多余的不说了，媳妇去年生孩子，刨腹产，生育险总共报了两万，你觉得如何。
失业，几乎没用，很少有私企会给你开辞退证明，所以很难领到。
工伤，就是你在单位上班办了个保险。宁愿每个月几块钱交着买个放心。如果…如果…那肯定是有赔偿的，现在社会法律这么严谨，即时单位想推脱也是很难的。
最后还是一样缴纳社保。
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。 基本医疗保险的好处是能让参保人自主选择定点医疗机构和定点零售药店，设立了归个人所有的个人医疗账户，个人账户金在规定范围内可自由支配。 缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。 建立生育保险制度的作用是使生育女职工在生育和哺乳期间享受保障，不至于因生育停止工作和陷入生活困境。 参加工伤保险后，企业可以有效抵御风险，工伤者可获得医疗救治、工伤康复治疗，还能获得经济补偿。 公积金是单位和个人共同缴纳的，归职工所有。缴纳公积金后可以用公积金买房，建造、翻建、大修住房，租房，遇到重大疾病也可以提取公积金，公积金缴存者还可以申请公积金贷款。
公积金余额是否越多越好？有哪些好处呢？
正常情况下公积金的缴付比例是1：1，也就是你交多少，单位也帮你交多少，重点是公积金与社保不同，社保有一个统筹账户，交上去的这部分钱是共享的，而公积金是职工的可支配收入，单位与个人交的都归个人，并且这部分收入不需要缴纳个税，所以企业交的钱其实是变相给你“增加工资”，当然是交的越多越好了，代表企业每个月给你的钱越多。
不过，公积金的缴付是有限制的，去年5月11日住建部等三部门下发通知，单位可在公积金缴存比例下限5%到上限12%之间（未调整前是8-12%），自主确定比例。也就是说，企业最多只能给你交12%，最少交5%（准确来说最少是可以不用交，因为公积金不是强制性要交的，社保才是），所以你想多拿钱也是有限制的。
虽然是这么说，但事实上多交公积金，代表的是公积金账户里的钱多，但到手工资看起来是变少了的，所以对于部分人来说，不见得是好事。不过，要是你知道除了买房以外，公积金还有不少其他用处的话，或许你就会释怀了，比如：
租房：主要指市场租房、政府招租的经济房、配租等，每个地方政策不一样（比如要连续缴存满3个月），可以在当地公积金官网查询；
到此，以上就是小编对于住房公积金好处的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金好处的2点解答对大家有用。