住房公积金税前扣除标准，住房公积金税前扣除标准2023
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金税前扣除标准的问题，于是小编就整理了4个相关介绍住房公积金税前扣除标准的解答，让我们一起看看吧。
公积金扣除上限是什么意思？
公积金的扣缴比例每个地方不同，其个税扣除规定如下：单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。
单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过上一年度职工月平均工资的3倍。
住房公积金的扣除上限是指我国各地为了避免差距大而设置的缴存基数最高限额。住房公积金的缴存是单位和个人按缴存基数的百分之五到百分之十二之间的一定比例进行同步缴存，单位可以自行在此区间选择比例。为了避免因单位行业不同公积金差距大各地政府都要出台的缴存基数最高限额。
1w扣除公积金和社保到手多钱？
社保缴纳是相对确定的，公积金单位可以在工资基数的5%至12%之间缴纳、个人与单位缴纳相同的公积金。1万元工资需要承担养老保险个人部分800元、职工医保需要交纳个人部分200元。其它三险不到100元，公积金个人需缴500元至1200元，所以说除五险一金到到8400元至7700元之间。
公积金缴费10%怎么计算？
公积金基数不等同于工资，公积金是以工资作为基数来算的，如果一个月工资3500，缴存比例10%那就是350一个月，公司交350，自己交350。以此类推，如果工资增加或者缴存比例调整公积金都会发生变化；
2、职工每月缴存的住房公积金，由职工个人缴存的住房公积金和单位为职工个人缴存的住房公积金两部分构成，都归职工个人所有。具体缴存额为：
（1）每月住房公积金缴存额=缴存基数（单位缴存比例+职工个人缴存比例）；
（2）缴存基数是指职工个人上一年的月平均工资，即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12；
（3）工资总额按照国家统计局《关于认真贯彻执行〈关于工资总额组成的规定〉》的规定计算；
（4）住房公积金的缴存比例按建设部文件规定5%-12%，各单位按具体情况拟定。
住房公积金单位和个人各承担多少
公积金公司和个人承担的比例具体如下：
1、住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除。公积金扣款比例根据职工与单位可以在5%-12%中自由选择。但工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不缴纳；
2、职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般为8%到12%。
住房公积金缴纳比例基数计算公式为:个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值 ×缴存住房公积金比例。
单位和职工缴存比例不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。
个人公积金专项附加标准扣除几项？
住房基金专项附加扣除标准有以下三个：
1、直辖市、省会、首都城市、计划单列市和国务院确定的其他城市，每月扣除1500元；
2、市辖区户籍人口超过100万的城市除外，每月扣除1100元；
3、除第一项以外的，市辖区户籍人口不超过100万的城市，每月扣除800元。
法律依据
《住房公积金管理条例》
第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
到此，以上就是小编对于住房公积金税前扣除标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金税前扣除标准的4点解答对大家有用。