住房公积金全额缴纳，住房公积金全额缴纳是多少
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金全额缴纳的问题，于是小编就整理了2个相关介绍住房公积金全额缴纳的解答，让我们一起看看吧。
什么叫全额缴纳公积金？
全额缴纳住房公积金的意思是根据单位职工的工资总额为基数去计算公积金缴纳金额。住房公积金的缴费比例是最低5%，最高12%。以5000元为例，如果单位住房公积金的缴费比例是按照12%计算，那么职工的住房公积金就是单位缴纳600元，职工自己缴纳600元 。
也就是全部由个人或者公司承担。 住房公积金的缴存方式： 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，不得高于12%； 有条件的城市，可以适当提高缴存比例； 具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准； 城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算； 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存； 逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
全额公积金就是由公司或者个人承担全部的公积金的缴纳。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
公积金具有强制性、普遍性、福利性和返还性。其中福利性是指单位也需要为员工缴纳一定的金额，并且住房公积金的贷款的利率低于商业贷款的利率
让自己承担公积金是啥意思？
就是向住房公积金管理中心缴存的住房公积金全部由个人啦承担，单位只是向缴存人提供一个挂靠单位，但是并不承担住房公积金的单位缴存部分资金。
这一般就是非正式人员为了能够获得住房公积金贷款等政策而找单位挂靠缴费产生的特殊情况。
一、如果公司需要让员工全额承担公积金的缴纳费用，那么这肯定是不合理的要求，这是很明显的违法行为。
虽然现在国家还没有强制要求每个公司都必须为员工购买住房公积金，但是只要是公司愿意为员工购买住房，公积金那么相应的费用都应该按照比例去支付，不应该让员工全权承担，否则这就违背了国家制定住房公积金管理条例的初衷。按照规定来说，企业应该给职工缴存住房公积金，不管是国有企业还是私有企业，并系缴纳的部分也可以在缴纳个税的时候扣除相应的部分。
二、如果公司按照相应的比例缴纳，员工承担部分公积金的缴纳费用，单位承担部分缴纳公积金的费用，那么就是合理的规定。
目前按照我国住房公积金管理条例来看，职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于5%，不得高于12%。也就是说职工和单位缴纳的住房公积金比例是差不多一致，只要员工缴纳相应金额的住房公积金，那么单位部分就应该以同样的金额在为员工缴纳一份，这也算是给予员工的一种福利，也是按照国家的标准规定来执行。
三、如果公司明确规定让你们自己全额缴纳住房公积金，那你们就可以直接到当地仲裁机构直接申请仲裁。
意思是向公积金管理中心缴交的钱全部由个人自己出。单位不负责出钱。只提供一个窗口，让缴交人员自己出钱去交。其实这是不合理的。因为公积金管理规定，缴交公积金，个人缴费额是工资总额的12…%。单位也要出钱缴交另外的12%。再全部口士单位统一存入个人的公积金管理帐户。
到此，以上就是小编对于住房公积金全额缴纳的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金全额缴纳的2点解答对大家有用。