疫情住房公积金上班吗，疫情期间住房公积金
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于疫情住房公积金上班吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍疫情住房公积金上班吗的解答，让我们一起看看吧。
疫情期间不能上班，单位会给交保险吗，你怎么看？
谢邀请，
保险是对自己，对家人的负责，如果公司不给买，自己也要买，
当然企业如果负责，对员工负责 我个人觉得还是买，至于工资，该多少就多少，因为我前面回答了如果对企业对员工负责的话还是把保险买上，
个人看法，欢迎讨论
疫情期间，很多工作单位可能都无法正常的开工。比方说一些生产类的企业，比方说一些疫情发展比较严重的地区，那么很有可能都会导致你所在地区的工作单位，或者说工厂都无法正常的开工生产，那么这样一来的话，势必会影响到我们员工本身的一个效益，或者说经济收入。
那么其中很多员工最为关心的就是，个人社保的问题。那么如果我们不能够正常的工作，比方说在家休息的时间超过了15天，甚至是超过了30天以上，那么我们的个人社保怎么办呢？这个问题我们个人担心是很正常的，但是这样的担心是完全没有必要的，因为劳动合同关系存续期间，那么作为工作单位来讲，就需要无条件地去执行劳动合同的规定，那么也就是说他们需要为我们正常的缴纳社保。
`谢邀回答
我们在企业上班的时候都会签订劳动合同，在劳动合同有效期间，用工单位就应该给我们正常交保险。根据劳动法，保险是在职员工应当享受国家法律给予的福利，疫情期间不能上班，只是属于不可抗力的休假，因此公司不能停止缴纳员工的社保！
而且今年国家还规定用工单位或者个人逾期没交的，疫情过后可以再补缴，经办机构应及时受理。逾期办理缴费不影响参保人员个人权益记录，补办手续应在疫情解除后三个月内完成。一些地方政府如北京、上海、重庆等在2月初也已经推出了相关政策补贴。
正规国家机构和国营企业以及签了合同的其他企业职工，都具有这样的优势，企业无论从法律角度还是信用角度上讲都应给职工买保险，但没签合同或灵活就业的职工只能灵活处理了，职工有职工的压力，企业有企业的难处，
大家还是现实一点，双方以不违背法制，按习惯性常理协商处理就行，个人承担的部分个人承担，该由企业交纳的还是要企业交纳。，
最后强调一句，保险是对自己，对家人的负责，如果公司不给买，自己也要买，
保险，这个是公司必须交的，哪怕几个月没上班只要在职就要交。
首先，员工与公司之间只要存在劳动关系，单位就要为员工缴纳社保。
只要是在职员工，单位就必须为员工缴纳社保，即使员工请整月的事假，只要在公司制度允许范围之内，不构成解除劳动合同的行为，那么公司也要继续为员工缴纳社保，更何况疫情这种非员工自身因素导致不能上班的情况，单位更应该承担起基本的缴纳社保的责任，这是不容推卸的责任。
其次，疫情的影响，单位缴纳社保的压力已经小太多了。
国家已经发布通知，疫情期间对各类企业免征或者减半征收养老、失业、工伤等社保费用，最长的期限有5个月，从社保的角度来说，这对很多单位已经是压力减轻了很多，而且还有对上年的失业保险费进行稳岗补贴的返还，多重优惠力度之下，企业还不给员工缴纳社保有点说不过去吧。
最后，单位不仅要交保险，还要给员工发工资。
对于单位来说，疫情期间不仅要给员工缴纳社保，同时还要给员工发放工资，在一个工资发放周期之内要按劳动合同中约定的工资标准发放工资，一个工资发放周期结束之后也要按最低工资标准的70%发放生活费。
总结来说，疫情期间，单位必须为员工交保险，发工资，这是单位的责任和义务。
不过作为员工来说，我们就算不能上班，也要多充实自己，为复工做准备，这是我们作为员工的义务。
如果对你有帮助，欢迎点赞、转发支持；了解更多人力资源、职场信息和社保知识，欢迎关注本号，也可以直接私信沟通。
到此，以上就是小编对于疫情住房公积金上班吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于疫情住房公积金上班吗的1点解答对大家有用。