住房公积金缴纳单位缴纳，住房公积金缴纳单位缴纳多少
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金缴纳单位缴纳的问题，于是小编就整理了4个相关介绍住房公积金缴纳单位缴纳的解答，让我们一起看看吧。
都说五险一金，一金指的是公积金，为什么很多私企不缴纳，公积金是国家强制缴纳的吗？
住房公积金不是强制缴纳的，是企业应当缴纳的。
根据《住房公积金管理条例》第十五条规定：
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
公积金刚开始实行，主要是对职工有好处，自已交一定数额，单位交相应数，这样职工就得了双份，那是以前工资低的时候，所以前面退休职工最多也只有20万元左右，近年来随着工资的增涨，特别是领导们的年薪制，职工交工资的12%，领导们上限为15%，每个月有几千元，到以后他们退休虽说房价上涨快，买不到一套房，但也有50万元以上，企业效益好与不好，对职工意义不大。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，都说五险一金，我们的一金指的是住房公积金，为什么很多私营企业不缴纳公积金，是不是国家强制缴纳的呢？首先这个五险一金当中的五险是属于社保的待遇，那么这个社保的待遇是明确写入劳动合同法中，是属于法律强制的范围。但是住房公积金确实是没有写入到劳动合同法中，所以说它是不属于强制的范围，也就是说它不属于法定的义务。
虽然说根据公积金的相关条例表明作为企业单位来说，也是需要正常的来缴纳这个住房公积金的待遇，但毕竟条例它跟我们的法律法规还是有很大的一个差距，所以说住房公积金并不是属于强制缴纳的范围，作为私营企业来讲，那么很多情况不给自己的员工来缴纳也是一个很正常的现象。
因为本身作为私营企业，它的这个利润来源于老板，老板想多挣钱，那么就要降低一些成本，当然不缴纳住房公积金就有效的降低了自己的用工成本，所以说这就是很多私营企业不愿意给员工来交纳住房公积金的一种表现。当然这样的一种行为它是不违反劳动合同法的，也就是说它不是违法行为，完全是符合法律规范的，所以是没有问题的。
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12333可以查询公积金缴纳单位吗？
公积金单位编号可通过以下几种方式查询：方法一、向您单位的公积金经办人查询；
方法二、本人携带身份证前往公积金管理中心的管理处查询；
方法三、本人持公积金联名卡到银行的自助终端上自助查询
方法四、支付宝中的城市服务里可以选择公积金查询或是公积金业务办理查询
一个公司可以分几个阶梯缴纳公积金么？
住房公积金并没有档次之分，只有缴存基数与缴费比例的区别：
①缴费基数是每年住房公积金根据当地的社平工资发布的额度；
②缴存比例为5%-12%，单位及个人自行选择的比例上缴的。
每月住房公积金缴纳金额＝基数*比例
公积金调整缴存基数、比例的材料
企业年金公积金是怎么缴纳的？
企业年金同社保一起缴纳，缴纳基数同养老保险基数，缴存比例是个人缴纳百分之四，单位缴纳百分之八，公积金的缴存基数可不同于养老保险基数，缴存比例是单位和个人各占一半，从百分之五到百分之十二，由各单位自己决定。企业年金归社会保障局管理，公积金归公积金管理中心管理。
到此，以上就是小编对于住房公积金缴纳单位缴纳的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金缴纳单位缴纳的4点解答对大家有用。