住房公积金比例问题，住房公积金比例问题怎么解决
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金比例问题的问题，于是小编就整理了5个相关介绍住房公积金比例问题的解答，让我们一起看看吧。
公积金的缴纳比例？
根据《公积金管理条例》第十六条的规定，每个企业交付的比例是不一样的，最低不能低于工资总额的5%，最高不得高于12%。
正常情况下，员工缴纳的比例与企业一致，当然也可以自己申请将个人的缴纳比例提高。
公积金的比例指的是公司为职工或是个人缴纳的公积金缴存比例，这个比例一般是在5%-12%的范围之内;而公积金的基数则通常指的是公积金的缴存基数，也就是职工在上一个年度中的每月平均工资。公司为职工缴纳的公积金月缴存额度就是职工的月均工资乘以公积金的缴存比例。
单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例有5%-12%的比例规定。
缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。例如，北京住房公积金管理中心2020年7月8号发布通知，缴存单位可根据自身经济情况在5%至12%范围内自主确定具体缴存比例，无需提供材料进行审批。凡超过上限的，一律予以规范调整。
住房公积金缴纳比例是多少呢，按什么来算的呢？
住房公积金缴纳比例是缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。按月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目来算的。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。 住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金提取比例是多少？
住房公积金提取比例是50%，不同情况的提取比例也是不一样的，具体如下：
一、租房提取：
支付本市范围内住房租金的，职工本人及其家庭成员应当在本市范围内无具有所有权的住房，每月可提取额不超过申请当月应缴存额的50%，每年度可以提取不超过12个月的月可提取额，每年度可以申请提取两次；当年度未提取的剩余额度，可以在以后年度累计提取。
二、购房提取：
购买具有所有权的住房的，职工本人及其家庭成员合计仅有一套住房时，可提取额不超过申请时账户内的存储余额，且不超过购房总价款；
职工本人及其家庭成员合计有两套及以上住房的，可提取额不超过申请时账户内存储余额的60%，且不超过购房总价款；2010年9月30日起，职工本人及其家庭成员购买第三套及以上住房的（包括异地），第三套及以上住房不予提取。
公积金报销比例？
五险一金是养老保险、生育保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金的简称。五险一金报销比例没有统一标准，其中和大家生活关系最密切的医疗保险是按照医疗费用的80%作用报销的，并且要减去自费项目。具体规定大家可以咨询当地社保局和住房公积金中心。
公积金1比4什么意思？
一般情况下公积金只能单位缴纳,个人无法缴纳,直接从工资扣除缴纳比例. 住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%.缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%.公司和个人是按1:1的比例等额供款,也就是说个人缴纳多少,公司也缴纳多少.
到此，以上就是小编对于住房公积金比例问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金比例问题的5点解答对大家有用。