住房公积金交到哪里，住房公积金交到哪里去了
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金交到哪里的问题，于是小编就整理了1个相关介绍住房公积金交到哪里的解答，让我们一起看看吧。
什么单位有住房公积金？
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楼主你好，什么样的单位会有住房公积金呢？住房公积金它不是属于社保的范畴，也就没有列入到劳动合同法，明确所规定企业单位必须要给员工缴纳的范畴之内，所以这样一来的话，那么实际上很多企业单位是没有住房公积金。但是也有很多企业单位有住房公积金，比方说一些国有企业，一些事业单位，包括一些中央直属的大型央企，都是有住房公积金的。
那么我们怎么样去判别企业单位有没有住房公积金呢？实际上最好的方式就是通过企业单位的招聘公告当中就可以看出这个事情。企业单位在招聘新人的时候，他往往会推出招聘公告，招聘公告当中就会明确的写出自己的这个月薪收入，包括会有一个什么样的福利，这个福利主要就是指社保这一块，如果说拥有住房公积金，他就会写明会拥有五险一金，如果说没有住房公积金，他可能只会写一个五险！
这样的话我们可以就得知，这个企业单位有没有住房公积金，如果说你在找工作的过程中想要找一个拥有住房公积金的企业，那么就要在招聘公告当中去仔细的甄别五险一金的待遇，同时跟面试官，也应该询问清楚到底有没有住房公积金，住房公积金是怎么样来缴纳的，这样的话自己将来就会拥有住房公积金待遇了。
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楼主你好，关于住房公积金一般情况下只能够通过工作单位来缴纳，因为个人是无法来缴纳的，也就是说我们按照灵活就业的方式是没有办法来交纳住房公积金的，所以说我们只能够参加工作单位以后才会拥有住房公积金的待遇，当然并不是所有的工作单位都会拥有住房公积金，原因很简单，住房公积金不属于劳动合同法所约束的，所以说很多企业单位没有交纳住房公积金是很正常的。
那么什么样的企业会拥有住房公积金呢？这个问题其实最简单的方式方法就是我们在应聘的过程中，那么企业单位的招聘公告当中会明确说明，我们可以享受到的福利，有没有五险一金，那么只要带有五险一金的字样就一定会有住房公积金，但是没有说明五险一金的字样，只有一个五险，很有可能就没有住房公积金。
按照正常的一个情形，那么一般国有企业，尤其是一些中央直属国有企业，省级大型国有企业都会拥有住房公积金的，那么一些比较大的私营企业也会拥有住房公积金，相对来说一些中小型企业，微型企业，创业型企业这一类的企业单位拥有住房公积金相对是比较少的。
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理论上来说任何一个单位都应该有住房公积金。
从“住房公积金管理条例”中明确的规定上来看，单位必须为入职人员建立住房公积金账户，并按照应发工资定期缴存住房公积金。因此，住房公积金与其他五险一样，都是劳动者的基本保障，而并非像有些人说的是一种福利待遇。正是因为这种思想的产生，导致一些企业不予缴纳，个人也不予申诉，导致这种误解越来越深，一些企业甚至感觉是理所应当。
其实，这个事情也不能完全怪劳动者，从“住房公积金管理条例”这个文件上来看，虽然明确了具体缴纳对象、缴纳标准和缴费时间，以及管理部门，但并没有明确监督部门。很多劳动者也许发现了不缴纳公积金不合规定，但去了劳动仲裁或者劳动监察部门，均不予受理。事实上来说，很长一段时间，并没有明确一个公积金的监管部门，也没有一个强制力的措施，这才导致这种情况愈演愈烈。
除此之外，住房公积金一直得不到重视，也与现在劳动者的重视程度有关系，当前最受劳动者关注的其实还是薪酬和社保、医保这部分，对于公积金处于一个似懂非懂的阶段，在招聘、招工的时候企业也刻意的去规避这个问题，最终导致企业不主动说，劳动者也不主动问，不了了之。
到此，以上就是小编对于住房公积金交到哪里的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金交到哪里的1点解答对大家有用。