住房公积金离职补偿，住房公积金离职补偿标准
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金离职补偿的问题，于是小编就整理了4个相关介绍住房公积金离职补偿的解答，让我们一起看看吧。
离职后怎么追缴公积金？
首先，离职之后，我们的公积金就会被公司的人事停缴了，此时我们不需要担心什么，此时公积金中心会将我们的账户给暂时冻结，这些都不是大问题，我们不需要担心，如果我们有贷款的话，会继续进行扣款的，扣款金额就是我们之前一直缴纳的金额总数（个人加公司）。
当我们有了新的工作后，如果是本地的话，是很简单的，我们需要让新公司的人事帮我们开具一张公积金转移单，之后将这份转移单我们快递给原先的公司人事，让其帮我们进行转，这个是去银行转的，我们个人不需要自己去的。
公积金离职半年后提取说明？
离职半年后持相关证明材料，到住房公积金管理中心办理。提取条件：与单位终止劳动关系封存满半年且未在异地继续缴存的。提取材料：
1、申请人身份证原件、银行卡；
2、根据以下不同情况分别提供相关证明材料的原件及复印件（复印件为A4纸质，1份）：职工与单位终止劳动关系的提供：终止劳动关系证明或《失业证》
公司不缴纳公积金，因此辞职，能不能获得补偿？
公司不缴纳公积金，因此辞职。能不能获得补偿？
不交纳社会保险和住房公积金是违反《劳动法》与《劳动合同法》的行为。
你可以向当地劳动及社会保障局举报，根据法律规定，用人单位必须为你补足少交的部分，另外，还劳动部门还会对用人单位处以罚款。
至于赔偿，目前的法律没有明确的规定，索取赔偿缺乏法律支持。
去举报以前建议你先做好证据收集，你要提供你的工资单、考勤表、劳动合同书等能够证明工作期间你在公司工作以及收入情况的证据。
公积金离职半年可以全部取出吗？
按照住房公积金管理办法规定，员工在离职半年后如果没有转移自己的住房公积金，那么是可以全部提取出来的。住房公积金是为了保障员工在购买住房时提供资金支持和贷款的资金，职工在在岗期间需要缴费，当离职半年没有转移时可以全部提取。
到此，以上就是小编对于住房公积金离职补偿的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金离职补偿的4点解答对大家有用。