住房公积金缴存范围，住房公积金缴存范围有哪些
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金缴存范围的问题，于是小编就整理了3个相关介绍住房公积金缴存范围的解答，让我们一起看看吧。
五险一金公积金能用多少？
五险一金公积金是指社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金两项福利制度。具体能用多少取决于个人的工资收入和相关政策规定。通常来说，个人的五险一金缴费比例是固定的，而公积金缴费比例是一定范围内可调整的。根据国家规定，五险一金的缴费基数有上限和下限，超过上限的部分不再缴费，低于下限的部分按照下限缴费。因此，具体能用多少需要根据个人工资和相关政策来计算。
公积金的缴存结构？
一般是由员工和单位共同缴纳。具体的缴存比例和上限会根据不同地区和政策而有所差异。
一般而言，员工的公积金缴存比例通常为工资的一定比例，一般在5%到12%之间。单位也需按照一定比例将员工工资的一部分缴入公积金账户。
例如，员工工资为5000元，公积金缴存比例为10%，则员工每月需要缴存500元的公积金，单位也需额外缴存500元。综合起来，每月总共缴存1000元的公积金。
此外，一些地区还会设定公积金缴存的上限，超过上限部分则不再缴存公积金。
公积金的缴存结构可以在员工离职、购房、退休等情况下提取和使用。
1. 是由个人和单位共同缴存的。
2. 原因是根据相关法律规定，个人和单位都需要按照一定比例缴存公积金。
个人缴存的比例通常是工资的一定比例，而单位缴存的比例通常是员工工资的一定比例。
3. 是为了保障个人的住房需求和提供社会保障。
个人缴存的公积金可以用于购买住房、还贷款等住房相关的支出，而单位缴存的公积金则可以用于社会福利和住房建设等方面。
是为了平衡个人和单位的利益，确保公积金的有效管理和使用。
住房公积金缴存基数是什么意思？有什么作用呢？
很简单：
公积金个人缴存金额=公积金缴存基数*个人缴存比例
公积金单位缴存金额=公积金缴存基数*单位缴存比例
公积金缴存基数一般按照职工个人上年度月平均收入确定，同时，各地一般会根据当地的社平工资设定缴存基数的上限和下限。
住房公积金的缴存基数值得是你每个月缴存公积金的计算基数。缴存基数=（上年工资总和+奖金总和+补贴等）/12。如果低于当地平工资的3倍，就按实际的缴纳住房公积金，如果超过社平工资的三倍，就按社平工资的三倍作为缴存基数。一般来说，每个月的个人缴纳的住房公积金为缴存基数*12%，单位最高按同等金额划入你的账户，这个钱是你自己的，可以用于归还住房贷款、买房首付等。国家虽有明文规定，但有些企业怕增加负担，没有给员工缴纳住房公积金，而有的员工认为个人缴纳的部分不能提出来使用过，所以也不缴纳。
个人可在租房，购房，装修提取公积金，购房还可以低息贷款，也可在离职时提取公积金。同时公积金部分是不缴交个人所得税的。
住房公积金缴存的基数一般是普通职工个人上一年度的月平均工资，住房公积金缴存基数实行“一年一核定”， 核定时间为7-12月。缴存基数一经核定至次年6月保持不变。
住房公积金是我们普通职工的一种福利保障，是一种社会上提升职工购建自我住房的能力的福利保障，按我国规定，企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业。
住房公积金的比例通常规定在5%-12%，最低5%，最高12%，个人缴存的比例与单位缴存比例相同。但不同公司福利不同，相关缴存的比例也不同，但也会遵守以上的相关规定，控制在一个合理的标准范围内。
住房公积金缴存基数是什么意思呢？
住房公积金缴存的基数一般是普通职工个人上一年度的月平均工资，住房公积金缴存基数实行“一年一核定”， 核定时间为7-12月。缴存基数一经核定至次年6月保持不变。其中当年新参加工作的职工和当年新开户的缴存单位不再重新核定；当年新申请开立账户的个人缴存者不再重新核定；个人缴存者已办理贷款的不可下调缴存基数。
因为住房公积金的重要性，我国还推出了很多有关住房公积金的相关政策，以及相关的法律法规条款，如我国颁布的《住房公积金管理条例》都有着明确的规定和说明。其中的第十六条：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
到此，以上就是小编对于住房公积金缴存范围的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金缴存范围的3点解答对大家有用。