住房公积金投诉书，住房公积金投诉书怎么写
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金投诉书的问题，于是小编就整理了4个相关介绍住房公积金投诉书的解答，让我们一起看看吧。
公积金投诉要哪些材料？
1：携带身份证、劳动合同、工资收入证明等证据资料向单位所在辖区住房公积金管理部进行投诉，社保局投诉。
2：登陆住房公积金管理中心网站、微信公众平台，直接从网上投诉。
公积金投诉立案流程？
接受举报投诉：对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记；对于上访的投诉人或咨询人员，先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。
如果因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当推选代表1至5名，并填写《委托书》，所有人员均在委托书中签名。接待人员对于投诉人提供的资料不符合要求的，告知投诉人补正；
对于不属于劳动保障监察职权范围的投诉，告知投诉人向有关部门反映；对属于劳动保障监察职权范围但不属于劳动监察机构管辖的投诉，告知投诉人向有管辖权的劳动监察机构提出。
二、审查受理或立案登记：对于举报投诉信件，在拆封、登记时予以审查，符合立案条件的，在收到信件之日起5个工作日内依法受理。
对于符合立案条件的上访投诉，在接到投诉文书之日起5个工作日内依法受理。对于不符合立案条件的投诉，在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人（姓名、地址不清的除外)。
三、分流：接待人员根据举报投诉反映的情况，对案件进行归类，并作相应的分流处理：
当事人可以携带本人身份证、户口簿、劳动合同等资料到公积金开户或住房公积金管理中心各分中心、管理部进行投诉，或者直接拨打12329投诉。
职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请受委托银行复核；对复核结果有异议的，可以申请住房公积金管理中心重新复核。
受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。
职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。
员工投诉公积金对公司的影响？
有一定的影响。
原因是：劳动法规定公司必须按时和足额给员工缴纳五险一金，这是法定义务。不缴纳或者不足额，不按时都违法。
具体影响是：员工一般会去劳动监察大队投诉，接到投诉后劳动监察大队核查属实会让企业纠正。所以影响分几个等级：
1.比较轻，企业整改合格，劳动监察验收没问题，只是影响企业花时间整改。
2.一般，劳动监察会让企业补缴或者重新核定员工基数，这样就会改动很多，企业补缴企业部分，员工也要补缴个人部分。
3.严重，劳动监察勒令企业整改，并处罚金，开罚单。这个会上网，影响企业声誉，融资等
投诉公司少缴公积金有什么后果？
一、未按员工实际服务时间缴纳的，如果服务了2年，实际只缴纳了一年，那么可以要求公司补缴，或者协商，公司适当给予合理补偿。
二是未按工资收入实际情况缴纳，可以主张公司补缴差额，但需要举证。
不会有什么后果，但是公司不缴纳社保，违法了不会有任何影响的哈，投诉就行了让公司给你缴纳不会有影响的但目前而言，公积金不是必须缴纳的除非他们答应你缴纳，但是没有给你缴纳
如果用人单位以此为招聘的优惠且在劳动合同中有明确的约定，那么是可以向对方主张该住房公积金的。如果用人单位存之后以此为由变相辞退，那么就是违法的，可以主张经济赔偿金。
到此，以上就是小编对于住房公积金投诉书的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金投诉书的4点解答对大家有用。