5720住房公积金，公积金5788
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于5720住房公积金的问题，于是小编就整理了1个相关介绍5720住房公积金的解答，让我们一起看看吧。
现在的公司为什么宁愿给临时工日薪260元，也不愿找正式工，甚至打压正式工？
都说不当家的不知柴米贵，看来还真是。人处在不同的位置，就得有不同的问题要考量。
作为一个老板，他自然是希望能够用最少的钱，去获取最大价值化的生产力。从表面上看，临时工的日薪是260，而正式工可能就只有200，老板好像亏了。但事实真的是如此吗？咱们来细算一笔账吧。
如果企业要求员工每个月上22天班，那么按满勤来计算薪酬的话：
企业每个月要给正式工支付工资：200元*22天=4400元
差别好像还挺大，但下面反转来了。企业不需要给临时工购买五险一金，却必须要给正式工购买五险一金。企业和个人的缴费比例是：
说白了，就是想利用劳动法漏洞和边缘来减轻自身用工负担和用工责任！一般打短工或者临时工的人大多都自身拥有的劳动合法权益认识模糊，还有临时工一般都是希望得到工作机会的愿望比较强烈，这样就给了用工单位利用傲慢严苛的用工态度和工作条件来剥削劳动力的机会！还能大大降低用工资金和管理成本！一箭双雕的事当然更多用工单位愿意用临时工
现在企业运营成本提高，人工成本增加，在利益最大化的驱动下，企业老板千方百计降低成本，国家规定用人单位必须要和工人签订劳动合同，购买五险一金，老板为了减少这方面的支出，大量的从劳务派遣公司招来临时工，不用买五险一金，工伤方面全部由劳务派遣公司承担，为自己减轻不必要的麻烦，减少人事管理成本，所以用人单位乐意高价钱招临时工，也不想招稳定的正式工的原因，在此情况下，就会出现很多黑中介，所以大家找工作必须擦亮眼睛，不要掉进黑中介的坑，以免产生不必要纠纷。
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