住房公积金可不可以不交，住房公积金可不可以不交个人部分
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金可不可以不交的问题，于是小编就整理了3个相关介绍住房公积金可不可以不交的解答，让我们一起看看吧。
公积金能不交吗？
不行，住房公积金不交是违法行为，具体的原因如下：
1、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；
2、单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户；
3、单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴；
4、单位不为本单位职工办理住房公积金账户，由住房公积金管理中心责令限期办理；
公司给交公积金员工可以不交吗？
不可以。
住房公积金不可以不交,因为公积金是具有强制性的,每一位员工在入职后,单位都有义务为员工缴交相应比例的公积金。员工在缴交公积金一段时间后,购房时可以享受低首付,低利率的优惠政策,即便没有购房,也可以在离职或解除合同时,提取出来。 法律依据 《住房公积金管理条例》第三十七条单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理核心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。
员工可以不交公积金的，但是建议缴纳。缴存住房公积金有以下几项好处：
1、低息贷款。
职工购房时使用住房公积金贷款，可享受较商业贷款低的利率；
2、增加职工个人收入。
住房公积金由单位和其在职职工共同缴存，所缴住房公积金全归职工个人所有，且住房公积金自存入职工账户之日起按规定计息。
因为这个一种福利，公司新开户缴纳公积金一部分，员工不想缴纳的话可以申请不用缴纳的，这个不是强制性的。
劳动法并没有规定企业一定要为员工缴纳住房公积金，但是《住房公积金管理条例》却明确规定用人单位自入职之日起30日内必须缴纳住房公积金，所以住房公积金也应当是强制缴纳的。
公积金可以不交吗？
不可以。请参考《住房公积金管理条例》：第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的； （二）离休、退休的； （三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； （四）出境定居的； （五）偿还购房贷款本息的； （六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。 第二十六条 缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。 住房公积金管理中心应当自受理申请之日起１５日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。 住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。
法定公积金 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。 公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可不再提。 公司的法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损的，在依照规定提取法定公积金和法定公益金之前，应当先用当年利润弥补亏损。 公司的公积金用于弥补公司的亏损，扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。 股份有限公司经股东大会决议将公积金转为资本时，按股东原有股份比例派送新股或者增加每股面值。但法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于注册资本的百分之二十五。 任意公积金 《公司法》第一百六十七条规定公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。 又称任意盈余公积金。
到此，以上就是小编对于住房公积金可不可以不交的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金可不可以不交的3点解答对大家有用。