住房公积金多缴，住房公积金多缴纳有什么好处
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金多缴的问题，于是小编就整理了2个相关介绍住房公积金多缴的解答，让我们一起看看吧。
公积金可以自己多交一点吗？
可以。
住房公积金是按员工工资来缴纳的，住房公积金缴存比例分单位比例和个人比例。公司的比例是全单位统一的，个人比例通常与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些。
根据住房公积金缴存文件有关规定，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%--12%，由单位和个人根据实际情况自行选择确定；每个单位只能选择一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例，缴存比例取1%的整数倍。
个人比例在上述原则下，允许您进行自主选择。建议您与单位进行沟通协商。
扩展资料：
2015年1月20日，中华人民共和国住房和城乡建设部、财政部、中国人民银行发布了《住房城乡建设部 财政部 人民银行关于放宽提取住房公积金支付房租条件的通知》。
为保障住房公积金缴费存职工的合法权益，改进住房公积金提取机制，提高制度有效性和公平性，促进住房租赁市场发展，通知明确了租房提取条件：职工连续足额缴存住房公积金满3个月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。
同时通知还就提取额度，租房提取的条件，提取审核效率等问题作出了更多规范与说明。
住房公积金多缴纳和少缴纳有什么区别么？
谢邀。当然多缴纳好，它是变现能力很强的社会保障，你可以堂而皇之地在政策范围内提取和使用住房公积金。
如果社保让年轻人担心退休遥遥无期，政策不知如何变化，所以不少年轻人会选择低档投保；住房公积金则无需担心现金的时间价值，它是互助性的长期住房储金，无论职工个人缴存的还是所在单位为职工缴存的，都属于职工个人所有。
以深圳为例，一般说来缴存基数是职工上一年度月均工资，新人则是当月工资，区间为 [上年度职工最低工资，上一年度在岗职工月均工资的5倍]。单位和职工缴存住房公积金的比例在缴存基数的[5%,20%]之间，具体比例由单位决定，同一单位只能确定一个比例，每年可调整一次。
最关键的一点来了，如果不是最低缴存基数，单位和职工个人的缴存额必须相同；如果以最低缴存基数缴存，即按最低工资标准缴存，则个人不缴，单位按比例缴。
举例说，金某上年月均工资8000元，所在单位公积金缴存比例为10%，则今年开始（一般从7月开始）每月单位会划拨1600元给公积金管理中心金某的账户，其中800元公司承担，800元则会从金某工资中扣除。
银某月均工资也是8000元，但他希望每月到手工资多一点，和单位签协议说公积金按最低工资基数2130元买，则按单位按2130x10%缴纳每月213元，自己不用缴纳。
还是以深圳为例。近来选择基数从低的职工会越来越少，因为住房公积金可以有条件从银行提取，购买住房，支付房租，偿还室市内住房本息，建造、翻建、大修本市住房，其他住房消费，重大疾病，退休……都可以按一定限额提取！
而且提取很方便，比如租房提取都不用提供租房合同，只要你名下没有房产，你都可以使用你的住房公积金。第一次需要在你的公积金卡合作银行柜台办理，以后每月从ATM机上取钱钱就是了。
公积金也可以用于购房贷款。根据你的公积金账户余额，按照规定的倍数（深圳目前是14倍），可以计算出你的公积金贷款额度，享受公积金贷款的优惠利率。当然它有上下限的规定。
到此，以上就是小编对于住房公积金多缴的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金多缴的2点解答对大家有用。