住房公积金占工资比例，住房公积金占工资比例是多少
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金占工资比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍住房公积金占工资比例的解答，让我们一起看看吧。
公积金计算全年总收入？
公积金的基数是按照上年一整年的工资收入定的，公积金的基数为上年平均月收入，其中公积金基数的计算公式为：公积金基数=上年总收入/12。
公积金的基数是根据职工上年总收入定的，总收入是指工资总收入减去税费、五险一金等费用获取的收入，其中工资总收入包括分红等。
公积金计算工资总额的方法是：公积金反算收入公式：个人或公司缴纳公积金金额/公积金的缴纳比例=个人收入。
根据国家规定，公积金的缴纳分成公司缴纳和个人缴纳两部分，二者相等，而个人缴纳部分是按照个人工资的一个百分比计算的，因此可以根据公积金反推出个人收入。
个人缴纳的公积金是根据全年总收入的百分比计算的，每个单位扣除笔例不同。
你只要知道单位扣除比例，用你的公积金出以比例就能算出全年工资总额。
简单点就直接去单位直接查询工资总额
这个问题没有标准答案，有的人喜欢把公积金算入，有的人只看到手多少钱，以我的观点来看应该把公积金算入年收入，具体原因如下：
1.公积金和社保不同
无论是养老保险还是医疗保险，平时每月都在缴纳，但使用有非常严格的限制。
养老保险只有达到了法定退休年龄并至少累计缴纳满15年才能领取养老金；医疗保险只能用来看病，身体好的年轻人几乎无法用到。
公积金则不同，除了买房享受低利率贷款外，还能直接拿出来冲抵房贷。同时，对于在外工作租房的人来说，可以申请半年或者一年提取一次抵扣房租，说是抵扣实际上这个钱是打到你的银行账户上的，随便你怎么花。另外，装修房子也可以申请提取公积金。
公积金一个月450算什么水平？
公积金一个月450元属于较低水平。
因为根据国家规定，单位应该按员工工资的5%缴纳公积金，即如果一个人的工资是9000元，那么每个月应该缴纳450元的公积金，如果每个月只缴纳450元，那么说明该人的工资水平较低，没有达到一般的社会标准。
需要提醒的是，公积金缴纳水平也和不同地区有着不同的标准，可能还需要考虑当地的经济情况等因素。
公积金收入8360一般收入多少？
公积金的缴存比例上限一般都不能超过12%，也就是说用于缴纳住房公积金的工资收入不能超过个人工资总额的12%。所以说如果个人的公积金收入为8360元的话，那么个人需要缴存的公积金金额就是8360元，即个人需要缴纳4180元，以最高的缴存比例12%来计算，那么其工资收入就是34833元。
上海税前工资 8360 元，社保公积金按最低基数时
税后工资为 7705.61 元，公司用人成本为 9594.05 元
应纳税所得额 2789.29 元，个人所得税 83.68元
个人五险一金缴纳 570.71 元，单位缴纳 1234.05 元
五险 个人应缴 单位应缴
养老 312.16 8% 624.32 16%
医疗 78.04 2% 370.69 9.5%
失业 19.51 0.5% 19.51 0.5%
工伤 -- -- 19.51 0.5%
这是双边还是单边？
一般收入的话就是指双边公积金，那么单边就是4180元。扣公积金一般情况下都是根据单位资金情况来确定比例，最高为工资的12%。这要算下来，工资应该在3万多元每月。不过，你要问收入，因为不清楚是否有其他收入，无法做出准确判断。从公积金只能判断工资！
到此，以上就是小编对于住房公积金占工资比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金占工资比例的3点解答对大家有用。